Fortalecimiento de la Gestión Laboral y Sanitaria Comités de APR/SSR Salamanca - Unión Comunal de Comités de Agua Potable Rural Salamanca

PROYECTOS EJECUTADOS

Sistemas de APR/SSR más preparados:

Herramientas para una Gestión Comunitaria Responsable

La Unión Comunal de Comités de APR/SSR de Salamanca impulsó entre noviembre de 2025 y julio de 2026 una iniciativa destinada a fortalecer la gestión laboral y sanitaria de la organización y de sus comités asociados. El proyecto fue financiado por la propia Unión Comunal, en el marco del convenio de colaboración vigente con la Fundación Minera Los Pelambres (FMLP), a través de su programa Aproxima, permitiendo desarrollar un proceso de levantamiento, asesoría e implementación de protocolos, antecedentes legales y herramientas de gestión.

Una gestión más preparada y actualizada

La iniciativa benefició a 23 Comités de APR/SSR de la comuna, abordando aspectos fundamentales para el funcionamiento interno responsable en aspectos laborales. A través de una asesoría técnica especializada, se identificaron necesidades y brechas relacionadas a seguridad laboral y prevención de riesgos, higiene y cumplimiento sanitario, entre otros aspectos administrativos y contractuales, permitiendo avanzar hacia una gestión más ordenada y respaldada documentalmente.

Herramientas para la prevención y el cumplimiento

Como parte del proceso, se trabajó en la elaboración e implementación de instrumentos esenciales para la gestión de los comités, entre ellos la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER), procedimientos de trabajo seguro, reglamento interno de higiene y seguridad, fichas de información de riesgos laborales (IRL) y protocolos asociados a las exigencias del Ministerio de Salud y a la Ley N.º 21.643 (Ley Karin). Estas herramientas permiten fortalecer la prevención, orientar responsabilidades y promover espacios laborales más seguros y respetuosos.

Del diagnóstico a la implementación

El proceso comenzó en noviembre de 2025, con una jornada informativa realizada el 26 de noviembre, instancia en la que se presentó la iniciativa a los comités beneficiados y se dieron a conocer sus principales objetivos y alcances. Durante los meses siguientes se desarrolló el levantamiento de antecedentes y la asesoría correspondiente, buscando que las herramientas entregadas respondieran a la realidad y necesidades de cada organización.

Información organizada y disponible para cada Comité de APR/SSR

Uno de los principales resultados del proyecto fue la entrega de una carpeta personalizada a cada Comité beneficiado, con protocolos, antecedentes legales y documentación de respaldo tanto en formato físico como digital, según correspondiera. El material permite a los directorios y equipos administrativos contar con una base documental organizada para consultar, implementar y mantener actualizadas sus obligaciones y procedimientos en el tiempo.

Fortalecer a las organizaciones para fortalecer el servicio

El proceso concluyó el 1 de julio de 2026 con una jornada de cierre que contó con la participación del 75% de los comités beneficiados. Esta iniciativa refleja cómo el trabajo de la Unión Comunal, junto con las alianzas que sostiene para fortalecer su gestión, puede traducirse en herramientas concretas para sus organizaciones asociadas. A través del convenio de colaboración UC-FMLP, la UC continúa impulsando acciones que fortalecen las capacidades de sus socios y contribuyen a una gestión comunitaria más responsable, segura y sostenible.